我公司党组织健全，于2023年9月成立党支部，在各项活动中，组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职能作用发挥充分。组织职工利用碎片化时间进行安全知识以及技能知识的线上线下学习，经过周期性教学，在公司领导的带领下进行相应的知识竞赛，员工都取得了非常优异的成绩。金湾工会组织健全、运行顺畅，针对工资等职工关心的问题定期开展集体协商并签订集体合同，协商程序规范、效果良好，于2023年1月前完成合同兑现率100%，合同规定的各项举措全部落实到位。

    企业民主管理制度健全，定期召开职工大会，按规定将涉及职工切身利益的规章制度和重大事项经过职工大会审议通过，完善厂务公开制度，并进行公示。在芦台经济开发区范围内，公司开创了为员工缴纳公积金的先例，迈出了职工权益保护的第一步，这一步不仅改善了职工的居住条件，减少了住房压力，而且为公司留住了大量人才，为企业发展提供良好助力。

    职工培训制度健全，制定培训计划，采取岗前培训、学徒培训、脱产培训等，职工不定期参加与华北理工大学等高校进行合作的技能培训，这种“校会企”培训交流延续下去，针对各个部门、不同职责进行分批次培训，争取做到全员参与、全员进步，技术比武、技能竞赛等方式，对优秀职工建立技术岗位晋级制，并设立与薪酬待遇挂钩的长效激励机制。